人工知能業界をリードするには、最先端のモデルを用意するだけでなく、それらを常に人間に有利にうまく適用する必要があります。しかし、最近ではAIは助けではなく脅威として分析されています。ガリシアのような場合には正当化される。他の場合はそれほどそうではありません。
一方で、 ガリシア州は人々が本当に失業リストに興味を示していないことが検出されると、AIを使用して人々を失業リストから追放することがわかりました。一方で、 ゴールドマン・サックスが1年前に発表したレポートなどでは、 3億人の雇用が置き換えられると予測されている。 Apple では、人間に敵対するのではなく、人間に寄り添う AI を探しています。少なくともそれは、そのトップが時々表明してきたことであり、これは前回のWWDC 2024で実証されました。
ガリシア州の事件とAIの世界的な「脅威」
SEPE リストに登録した失業者は、自分の学業、経験、好みに適した新しい職を見つけることを望んでいることが理解されています。明らかに、届いたオファーのすべてが自分に適合するわけではありませんが、そのオファーについて知りたいという最低限の関心もなく、組織的にオファーを拒否する人がいることも同様に真実です。
これには各機関が対抗したいと考えており、スンタ・デ・ガリシアは人工知能を活用した新しいモデルを発表した。そのモデルは、本当に新しい仕事を見つけるつもりがなく、そこにいる応募者をフィルタリングしてリストから追放することを目的としている。」のために」。
同様に、Xunta は、この AI と、適切な応募者にオファーが届くようにデータを照合する機能のおかげで、仕事を探す人にとってもメリットがあると断言しています。したがって、アプリオリな二重関数は非常に便利です。
しかし、雇用と AI に関して言えば、私たちは必然的にゴールドマン サックスが発表した研究を思い出します。この研究では、3 億人以上の労働者が多くの役職で AI に置き換えられると予測しています。その人は、事務職のリスクが最も高いのは 45% であり、代替されるリスクが最も低い製造業の仕事はわずか 4% であると話しました。
AppleはAIが新たな道を切り開くことを望んでいる
いずれにせよ、新たな AI の統合や上記のような研究によってもたらされる脅威にもかかわらず、多くの企業が AI のおかげで人間の仕事に価値を与えるつもりであり、人間の仕事に取って代わることはしないというのが真実です。
これは、Apple の CEO であるティム・クック自身が、前回の WWDC 2024 でニュースを発表する前にすでに明らかにしていたことです。当時TechCrunch が報じたように、クック氏は社内会議を開き、そこで文字通り生成 AIについて次のように述べました。 新しい道を切り開き、「ユーザーに変革の機会を生み出す」役割を果たさなければなりません。
これは、前回のWWDC 2024でも彼らが説明したかったことであり、 Apple Intelligenceなどの要素を備えた人間のためのイノベーションについて公然と話しました。Apple Intelligenceは、同社のAIモデルのセットであり、人々のルーティンを改善することを目的とした強力な新しいSiriを含みます。そして、彼らの代わりに仕事をするという脅威にならないようにすること。