中国は長年にわたり、エレクトロニクスに関連するあらゆる製品が製造される場所でした。それも無駄ではなく、スマートフォンの半分以上がそこから来ています。彼らは速く、上手で、効率的で、安くて従順でした。それは彼らの文化に固有のものですが、何年も何世代にもわたって状況は変化します。特に若者たちの野心。
これはそこに限ったことではなく、世界中で見られる現象です。スペインでは農民がますます減少し、会社員が増えており、米国では田舎がこれまで以上に放棄されており、その他の西側地域でも同様です。それは社会の専門化の結果であり、社会が求めているものに応える仕事が形成され、求められています。これにより、以前は標準的であった中国への生産移転のコストがますます高くなり、Apple はすでにインドを事業拠点として他の国に目を向けています。
アップルはもはや中国に依存したくない
なぜこのようなことが起こるのかを理解するには、中国の歴史を理解する必要があります。長年にわたって飢餓、疫病、戦争などに苦しんできた国です。その経済は農業で成り立っており、当時の西側諸国や現在の西側諸国とはほとんど関係がありませんでした。 1982 年の GDP は2,050 億ドルでした。現在では8 兆 3,000 億です。 4,048%の成長です。同じ期間に、文盲率は 35% から 3.85% に上昇しました。
これは偶然ではなく、単にリソースを最適化する方法を知っていただけです。彼らは教育を受けた民族ではなく、特に教育に厳しい人でもありませんでしたが、人口が多く、小さな物を上手に扱い、生活費は安く、労働規制は存在しませんでした。こうして彼らは世界の工場になったのです。
ほとんどの親の主な目標は、子供たちが自分たちよりも良い生活を送れるようにすることであり、中国も例外ではなかった。最初に工場に住んでいた人々は、勉強するのに十分なお金をポケットに持っている最初の人に到達するまで、それを貯蓄して次の世代に受け渡しました。人類学の観点から、それを分析することは興味深いです。
現在、中国は自国の人口増加の影響に直面しており、親、祖父母、曾祖父母、曾祖父母の努力のおかげで学んだ世代の子供たちが、その地位を引き継ぐことを望んでいない。数学や物理学の学位を取得している場合、給与が低いことがそれほど注目されないのは当然です。そして、私たちは今何をすべきでしょうか？そうですね、音楽は別の場所に行きましょう、と Apple では言われています。
Appleはインドとその周辺地域に移転する
BusinessKoreaの最新レポートによると、 iPhone 16の生産により、フォックスコンは時給最大25元（3.17ユーロ）の増額を伴う契約を提示せざるを得なくなったという。一方、鄭州工場では最大7,500元（952ユーロ、ほぼ基本給）のボーナスを支給しており、前月のボーナス6,000元と比べて大幅な増額となっている。これらすべての目的はただ 1 つです。それは、予想される 9,000 万台の iPhone 16、Pro、および Max の生産に間に合うようにすることです。
中国での製造業は採算が合わなくなり始めています。このような状況下でサービスを提供しようとする労働者はますます少なくなってきています。工場には、大きな窓、カフェテリア、リラクゼーションエリア、無料の食事、休憩時間、さらには一時的に眠る部屋さえも備えた近代化が必要になっています。この方法で従業員の流出は避けられるが、コストもかなり増加するため、Apple はこれを好まない。
クパチーノ出身者は、他の場所に行くのが最善だと判断した。具体的にはインド、ベトナム、パキスタンなどの国です。これらの場所は、距離を除けば、数年前の中国とほぼ同じ位置にあり、あらゆるものが安価です。 「ベトナムは新しい中国である」と彼らはビジネススタンダードで述べていますが、完全に間違っているわけではありません。
いずれにせよ、一晩で中国を離れることはできません。この他の国のグループはまだすべてのプロセスを同化できておらず、少しずつ移行していく必要があります。たとえば、ほんの数か月前まで、インドから発売されたすべての iPhone の 50% はApple の基準を満たしていませんでした。非常に一般的なものですが、時間の経過とともに改善されています。
すべては、安価な生産の時代が終わりに近づいていることを示しています。少なくとも中国では。彼らの代わりは、あまり成長していないものの、同じように成長したいという願望を持った他の人たちに取って代わられるでしょう。今はそのような問題は起きていませんが、このような国がなくなったら、私たちはどうするのでしょうか？
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この記事の古いバージョンは、2023 年 8 月 21 日に最初に公開されました。