テレワークは、Apple が何をするか、しないかをはるかに超えた議論であることは明らかです。しかし、 スティーブ・ジョブズの信念に反して、クパチーノのオフィス内では在宅勤務が日に日に制限されつつあります。ティム・クックは、 可能な限り常にオフィス内のチームを愛してきました。
このことを示す良い兆候は、Apple 経営陣が昨年の春、少なくとも朝 7 時に従業員に送信した電子メールでした。その中には、テレワークに関するスタッフの意見を求めるアンケートが含まれていましたが、当時の状況は多くの懸念を引き起こしました。
基準を定めた上での調査
Business Insider が 2023 年 4 月にコメントしたように、このアンケートでは、オフィスで働いた日のメリットと在宅勤務できる日のメリットについて尋ねられました。回答には 10 ～ 15 分ほどかかり、完全に機密扱いであり、回答には期限がありました。はい、必須でした。
回答は、在宅勤務日には自宅からオフィスへ、またはその逆に通勤する必要がないことを中心に展開しており、Apple Parkに行くことよりもそれらを優先しました。しかしもちろん、週に最低 3 日はオフィスに出社するという要件の直後にアンケートが届きました。
したがって、その週に受け取ったメールはあまり楽しいものではありませんでしたが、ルールが変更されたことは明らかでした。 Apple では、 Apple Carの停止により 2024 年に一時解雇を経験しましたが、在宅勤務を選択したために従業員が解雇されたという証拠はありません。多くは 3+2 モデルを採用しました。
新型コロナウイルス感染症のパンデミックはすべてを変えた
2020年のパンデミックはテレワーク復活のきっかけの1つであり、Appleでも同様のことが起こり、おそらく永遠に世界中の労働者に影響を与えた。現在、テレワークが可能な企業は有利な企業として評価されています。第一に、 スティーブ・ジョブズが 1981 年以来擁護してきたワークライフ バランスを促進するからです。
Apple は、最も厳しい数か月間にわたる外出禁止期間中に、この在宅勤務モデルを採用する以外に選択肢はありませんでしたが、健康対策の緩和に伴い、クパチーノでは、コロナウイルス以前の状態になることは決してあり得ないオフィスへの復帰を実施しました。現在では、3 日間はオフィスで、残りの 1 日は自宅で過ごすというのが標準化された措置となっています。
10 年以上テレワーカーとして働いてきた私は、在宅勤務には長所と短所があると常に主張します。出張しないことで仕事が減ったり、労働時間が減ったりするわけではありません。まったく逆です。その余分な時間を、自分のポジションに充ててタスクを進めることで補います。世界がこれらの利点をエッジで試すことができるようになった今、ハイブリッド システムは最低限考慮すべきであり、提供されなければならない基本的なオプションです。それが何年も経っても続くかどうかはまだ分からない。
この記事の古いバージョンは、もともと 2023 年 7 月 22 日に公開されました。
表紙 | Unsplash のムハメド・A・ムスタファ