自動車業界を代表する企業のひとつ、テスラ。テクノロジー業界をリードする企業の 1 つである Apple。最近見られるように、ある会社から別の会社への従業員の流れは一定です。しかし、2018年現在までに数十人のテスラ従業員がAppleに入社していることは注目に値する。
CNBCがさまざまな報道を分析した結果、 Appleは2018年初頭以来、最大46人のTesla従業員を雇用していることを示した。この従業員の流出は、全員が噂の秘密のApple Carプロジェクトに取り組むことを意味する必要はない。テスラの従業員が働いている知識や分野の多くは、自動車に直接関係しないアップルの他の同様の分野にも応用できます。
シリコンバレーのハイレベルな企業やテクノロジーと同じくらいダイナミックで進歩的な業界では、労働者の流動と交換は通常のことです。しかし、これほど短期間にこれほど多くの労働者がいることにはやはり驚かされます。そしてそれは、Apple がプロジェクト Titan を強力に再開したことを示すものかもしれません。
エンジニアが Apple を好む理由
テスラを辞めた労働者が他の企業よりもアップルに行きたがるのはなぜでしょうか?お金と忠誠心。複数の従業員がCNCBに語ったところによると、アップルが提示する給与はテスラよりも150％高いという。サンフランシスコ地域の生活費を考慮すると、多くの人にとってこのインセンティブは十分すぎるほどです。テスラの代表者さえもこれを示しています。
ご多幸をお祈り申し上げます。テスラは難しい道だ。私たちのお金は Apple の 100 分の 1 なので、彼らはもっとお金を払うことができます。昨年の100倍の車を生産する堅固な自動車会社と非常に厳しい戦いを繰り広げているので、当然、これは非常に難しい仕事です。
一方で、Appleを辞めたDoug Field氏がAppleに戻るという決断は、多くの部下に影響を与えたようだ。このエンジニアはテスラ社に5年間勤務した後、退職することを決めた。テスラの従業員数人がCNBCに語ったところによると、ダグが会社を辞めたことを知ったとき、チームの士気は下がったという。ダグ・フィールドがプロジェクト・タイタンの現在の責任者であるボブ・マンフィールドと緊密に協力していることを思い出してください。つまり、 プロジェクト・タイタンがクパチーノで再び浮上しているようだ。
経由 | CNBC
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