Mark Gurman氏によると、Appleは主要人材の雇用と人材保持の向上を支援するために、ベイエリアを越えて事業を拡大しているという。ブルームバーグ記者は、 週刊ニュースレターの中で、米国の他の地域や海外にオフィスやセンターを開設するという同社の取り組みを紹介している。
対面での仕事ですが、クパチーノのすべてではありません
シリコンバレーの中心部にあるクパチーノは地球上で最も裕福な地域の一つであり、生活費はそれを反映しています。ガーマン氏によれば、アップルは本社近くの生活費のせいで「人材を失う」だろうという。 「多くのエンジニアは、子どもの大学の授業料や長期の貯蓄など、他の活動と生活費を組み合わせることができないことを嘆いていた」とニュースレターは述べている。
同時にガーマン氏は、ベイエリアでのこの生活費のせいで、同社の従業員の多様性を高めることが困難になっているとも述べている。これらすべての理由から、同社はシリコンバレーを超えて事業を拡大しています。ブルームバーグによると、ジョニー・スルージ氏やエディ・キュー氏など数名の企業幹部が人事責任者のディアドラ・オブライエン氏の支援を受けてこの拡大を主導しているという。
Srouji チームはここ数年、フロリダ、マサチューセッツ、テキサス、イスラエル、およびアジアの数カ所にオフィスを開設してきました。彼らは現在、ドイツ、オレゴン州、サンディエゴにオフィスを開設し、これらのオフィスを拡大しています。ガーマン氏によると、エディ・キュー氏はロサンゼルスに複数のオフィスを開設し、ナッシュビルに1つオフィスを開設し、アップルの最高執行責任者（COO）であるジェフ・ウィリアムズ氏とオブライエン氏は、よりグローバルな労働力の利点をサポートし、強調しているという。
全社的な分散化が本格化しており、アップルはロサンゼルスやサンディエゴの日当たりの良い海岸から、オレゴンやワシントンの太平洋岸北西部、コロラドのロッキー山脈、アイオワの中西部、東部まで、費用のかかる拡大に乗り出した。マサチューセッツ州、マイアミ、ニューヨーク州の海岸。
特に、オースティン、テキサス、ノースカロライナの新キャンパス建設にも20億ドルを費やしている。これに加えて、カナダ、ドイツ、ニュージーランド、スペイン、英国でもエンジニアを採用します。この動きにより、合計でシリコンバレー外に数万人の雇用が増えることになる。これまでオースティン、アイルランド、シンガポールに主要なオフィスを構えてきたアップルにとって、この拡大の幅広さは初めてだ。
実際のところ、私たちの多くは Apple Park を Apple そのものだと考えていますが、同社はさらに拡大しています。 Apple Infinite Loop は依然としてフル稼働しており、外部には明らかにしていないものの、周囲にある多くの建物が会社の一部となっています。 Apple が対面での仕事文化をサポートし続けるにつれて、数千人の従業員がクパチーノに移動する必要がなくなるように、他の場所や国への拡大が期待されています。この海外での存在感は、私たちがアイルランドのコークで何年も見てきたものであり、会社が成長するにつれて、もっと頻繁に目にすることになるでしょう。