Apple は、ボーナスという形で株式を付与することで、エンジニアリングの才能を維持しようとしています。フェイスブックの親会社メタはここ数カ月、主要プロジェクトにクパチーノの会社からエンジニアを雇用している。そして、Apple は最大 180,000 ドル相当のボーナスを通じて残りを維持するつもりだと、ブルームバーグの Mark Gurman 氏が報じています。
Appleに4年間滞在するには最大18万ドル
この計画に詳しい関係者によると、同社は先週、チップ設計チーム、ハードウェア、および一部の一部のソフトウェアおよび運用グループのエンジニアに対し、制限付株式単位の形でオフサイクルボーナスを受け取ると通知した。
Apple が付与した株式は 4 年後にのみ「現金化」できます。従業員は、この期間中会社に留まっている必要があるため、会社に留まることが求められます。シェア パッケージの価値は、50,000 ドル、80,000 ドル、100,000 ドル、120,000 ドル、または 180,000 ドルです。
これらは株式であるため、ボーナスの価値は価格によって異なります。それが現在の評価額だろうが、将来的には Apple の株価は上昇すると予想されているため、ボーナスはさらに潤沢になるだろう。ガーマン氏によると、これらの各チームのエンジニアの 10% から 20% がパッケージを受け取った人たちであり、一部の同僚を「イライラさせている」という。
Appleの典型的な報酬パッケージには「基本給、株式、ボーナス現金が含まれる」。したがって、これらのボーナスは通常ではありません。これらは、装置を担当する一部のエンジニアが受け取る年間パッケージに相当します。
FacebookとAppleの間の人材戦争
Facebook（現Meta）は人材の面でAppleとの戦いを繰り広げている。彼は、 Apple Glassesの拡張現実装置、人工知能、ソフトウェアおよびハードウェア エンジニアリングに注目しています。同社の目的は、将来的には少数のハードウェア製品を提供することであり、そのためには資格のある人材が必要です。
Facebook は拡張現実および仮想現実の機器に注目しており、 Oculus Quest 2は大成功を収めています。そしてスマートウォッチでもカメラが主役になります。それがアップルと衝突コースにある理由だ。
ブルームバーグは、フェイスブックが約100人のエンジニアを雇用したと主張している。しかし、それはApple がメタのスタッフも雇用しているので、腕を組んでいるという意味ではない。その中には、 Facebookの複合現実メガネの広報マネージャーも含まれています。
この人材争奪戦は、おそらく Apple Glasses の発売をはるかに超えて続くだろう。製品の市場投入が始まると、開発サイクルが終了し、他の開発サイクルが開始され、その時点で、関係する従業員は他のプロジェクトや会社に移る機会を得ます。